20代税理士・科目合格者の転職戦略｜若さを武器にキャリアを切り拓く方法

20代は税理士としてのキャリアを形成する上で、最も可能性に満ちた黄金期です。科目合格段階であっても、20代というだけで転職市場では大きなアドバンテージがあります。私自身、業界で多くの若手税理士を見てきましたが、20代のうちにどんな選択をするかで、その後のキャリアが大きく分岐することを実感しています。

この記事では、20代の税理士・科目合格者が転職で有利になるポイント、年収の目安、おすすめの転職先を具体的にお伝えします。

20代が転職市場で圧倒的に有利な理由

税理士業界における20代の最大の武器は「ポテンシャル採用」の対象になることです。30代以降になると即戦力としてのスキルが厳しく問われますが、20代であれば「育てたい」と考える事務所・法人が多く、採用のハードルが格段に下がります。

• 教育投資の回収期間が長い：事務所側から見て、20代を採用すれば10年以上の戦力化が見込める
• 柔軟性が高い：特定の事務所の「やり方」に染まっていないため、新しい環境に適応しやすい
• 科目合格の伸びしろ：2〜3科目合格であっても、今後の合格が期待できるため高く評価される
• 長期的なキャリア形成が可能：Big4でも中堅法人でも、20代入社なら管理職への道が開けやすい

実際、Big4税理士法人（デロイト トーマツ、PwC、EY、KPMG）の新規採用者のうち、約60〜70%は20代と言われています。Big4を目指すなら20代がベストタイミングです。

20代の科目合格数と市場評価の関係

20代の転職において、科目合格数は市場価値を大きく左右します。以下は目安です。

特に簿記論と財務諸表論の2科目合格は、20代であれば多くの事務所が「一人前に育てたい」と積極的に採用する水準です。この段階で転職を検討するのは十分に現実的な選択肢です。

20代税理士の年収相場

20代の税理士・科目合格者の年収は、所属先や科目合格数によって大きく異なります。

20代全体で見ると350万〜500万円がボリュームゾーンです。Big4であれば20代後半で500万円前後まで到達するのが一般的です。「年収より経験」を優先すべき時期ではありますが、同世代の一般的な年収と比較しても決して低くはありません。

20代でBig4に入るべきか？中堅法人か？

20代の転職で最も悩むポイントの一つが「Big4か中堅か」という選択です。それぞれのメリット・デメリットを整理します。

Big4のメリット

• 大企業・外資系クライアントの税務を経験でき、キャリアの箔がつく
• 研修制度が充実しており、体系的にスキルを磨ける
• 国際税務や組織再編など高度な専門分野に触れる機会がある
• 転職市場での評価が高く、次のキャリアステップの選択肢が広がる

中堅法人のメリット

• 幅広い業務を一気通貫で担当でき、総合的な実務力が身につく
• クライアントとの距離が近く、経営者と直接やり取りする機会が多い
• 将来の独立を見据えた場合、中小企業対応力が直結する
• Big4よりワークライフバランスが取りやすい傾向がある

私の考えとしては、20代前半ならBig4で「看板」を作り、20代後半で自分の方向性に合った場所に移るのが最もキャリアの選択肢が広がる戦略です。ただし、すでに独立志向が明確な方は、最初から中堅法人で中小企業対応力を磨く方が合理的です。

Big4の詳しい比較についてはBig4税理士法人の徹底比較の記事も参考にしてください。

20代のうちに選ぶべき専門分野

税理士として長期的に高い市場価値を維持するには、早い段階で専門分野の方向性を決めることが重要です。20代のうちに経験を積んでおきたい分野を挙げます。

• 法人税務（一般）：すべての基礎。まずはここを固めることが必須
• 国際税務：英語力があれば20代から参入しやすく、年収も高い。詳しくは英語ができる税理士の市場価値を参照
• 相続税・資産税：需要急増中。早くから経験を積めば30代で専門家として確立できる。相続税特化のキャリアで詳しく解説
• 組織再編・M&A税務：難易度は高いがBig4で経験を積む大きなメリットがある

まとめ

20代は税理士キャリアにおける「仕込みの時期」です。この時期に選ぶ職場と専門分野が、30代以降の年収とキャリアの幅を大きく決定づけます。科目合格段階であっても積極的に動くべきです。

まずは転職エージェントに相談して、今の科目合格数と経験での市場価値を確認してみてください。20代であれば予想以上に選択肢があることに驚くはずです。おすすめの転職エージェントについては税理士向け転職エージェントランキングで詳しく比較しています。